Так уж повелось, что праздники являются стартом корпоративной жизни любой
Ход проведения праздника целиком зависит от внутренней культуры компании. Некоторые сотрудники обожают «капустник», а в глазах других будет при одно упоминании об этом читаться печаль. Проведение корпоративного праздника представляет собой постановку идеи, которая отражает цели организации, являющейся основной объединяющей всех сотрудников идеей, а не просто развлечением. Подобной идеей может служить схема, позволяющая решить некоторые проблемы: преодолеть конфликты между сотрудниками, внедрение новых перспективных проектов, создание объединения между различными филиалами, для поддержания коллективного духа и прочее.
Кроме того, праздники представляют собой особую форму взаимодействия между людьми, и характерную только для них, ведь животные не могут праздновать, это особенность человечества. Только люди способны перенимать опыт ушедших в небытие поколений, разделять радости и горе, сопереживать. Поэтому очень важно наличие таких праздников в жизни любого человека.
Что бы четко понимать само понятие «праздник», необходимо правильно отделять мероприятие такого характера, от массовок в принципе. Следует понимать, что праздник не имеет территориальных или временных ограничений в принципе, не имеет локальных постановок как отдельные мероприятия. Ярким примером будут служить такие праздники как Новый Год, Рождество, празднуемые людьми на всей планете.
Кроме того, праздник — это одно из древнейших мероприятий, который является частью культурного достояния человека, и который находит свое применение и по сей день. Он имеет некое постоянство, стабильность, которая не может быть выкоренена полностью из общества и исчезнуть навсегда. Если бы произошла такая потеря, то человечество бы потеряло часть своей истории, которая является необходимостью для нормальной жизнедеятельности и бытия.
Если же рассматривать понятие «корпоративное мероприятие», то здесь можно выделить несколько моментов. Это организационную и финансовую ограниченность в рамках одной компании, это ограниченность по человеческому фактору, ведь участие могут принимать только служащие, клиенты или партнеры той компании. Кроме того, такие мероприятия являются средством поддержания коммерческих и культурных целей, а также, несет значительную мотивационную составную. Как правило, такие праздники знаменуют конкретные события в жизни компании, поэтому часто имеют тематическое направление, поэтому организация их предоставляется только специалистам.
